2021-08-11
大胆なテーマでごめんなさい (+_+)
先日、厚労省調査を見る機会がありました。
看護師の就業場所として介護施設はまだまだ少数派の現状であります。
多くの看護師は病院勤務を選びます。 しかし、退職経験のあるナースはやめた理由として驚くことに半数近くが、①出産や育児のため ②結婚のため と回答してました。
そうです！ ライフイベントはナースにとって重大な人生の分岐点なのです。
職場のPT（理学療法士）さんの場合も同じで、結婚を機に遠方から私達の施設へ転職されました。また、子供の成長に合わせてパートから少し長めの時短勤務になった職員さんもいます その職員さん曰く『 子供の成長に合わせた雇用をつくってもらい感謝してます 』 と・・・
ナースだけでなくすべての女性（ 男性もヨ👨 ）がキャリアをあきらめず、スキルを活かしながら働く事ができれば、社会にとってこんなに素晴らしいことはありません。
ステキな生き方ですし絶対応援すべきことだと思っています。
育児休暇や介護休暇など様々な制度が社会に浸透してきましたが、《 転職して良かった 》《 ここで働きたい 》と選んでいただける事業所こそが目標！！
働き方改革って、これこそが重要ですよね。
現在ママ準備中のPTさん
子育て奮闘中の時短勤務職員さん