キャリアアップ－RECRUTING－

八女福祉会　キャリアアップ

　　八女福祉会では各職員のスキルアップのために各種研修を行っています。

研修

○新人職員研修

　新入社員（正社員・パート職同様）入社時に行います。

　八女の里の理念・考え方・行っている事業についての説明・非常時の対応方法についての勉強を行います。

 

○全体研修

　年度間に５回程度、全職員が一堂に会し、各種研修を行います。

○各種事業部別研修

　不定期に行っています。各事業毎に必要に応じて研修を行います。

マイスター研修

　八女福祉会独自の研修となります。

　対象者は入社後１年間経った職員です。

○接遇マイスター研修

　社会人として必要な接遇技術について勉強する研修です。

○認知症ケアマイスター研修

　認知症を患ったご利用者に対するケアを勉強するための研修です。

○基本ケアマイスター研修

　介護に必要な基本的な介護技術を勉強するための研修です。

資格取得説明会

　福祉系の各種資格の取得に向けた勉強会を開催しています。

　講師は法人内の各種資格取得者です。

○介護支援専門員（ケアマネジャー）

 

○介護福祉士国家試験

 

○社会福祉士国家試験